路易莎·德鲁布斯基 分钟阅读 摇滚内容文化 我们很自豪地说 Rock Content 是拉丁美洲最大的内容营销公司。 然而，这一成就并非一蹴而就，而是通过团队的艰苦努力，将客户放在第一位，并始终牢记我们的原则、价值观和文化。 这些使我们能够定义我们是谁以及我们想成为谁，影响公司的成长以及开放创新的健康企业环境的构建。 正是为了这个以及更多，我们想与您分享我们的主要价值观，加入我们！ 为什么摇滚内容有文化？ 每个公司在成立之前，都必须定义其战略或运营模式中最重要的因素，即组织文化。 我们可以说，这是公司的 DNA，它是通过以下结构形成的： 组织的个性； 一套规范和价值观； 其成员的行为和感受方式； 管理风格； 引导资源的方式； 她的组织； 品牌形象; 除其他外。
于快速成长和学习的独特文化
这意味着文化是所有这些特征的结合，这些 柬埔寨 电话号码 特征使公司独一无二并区别于其他公司。 这就是为什么Rock Content付出努力和奉献来创造一种致力于快速成长和学习的独特文化，因为我们知道我们还有很长的路要走。 组织文化对 Rock Content 有何价值？ Rock Content 的文化使我们能够个人和团队成长、适应和提高。总是学习并帮助我们。 我们的特点之一是我们是多元化的，我们选择我们想要合作的人，我们总是愿意帮助我们的摇滚乐手成为他们想成为的人，这就是为什么我们确信我们是一家有价值的公司，永远愿意发展。
但我们不会妥协或迁就
Rock Content 的文化基于什么价值观？ 将我 阿塞拜疆 电话号码列表 们团结起来并让我们作为一个团队得以加强的价值观如下： 学习 尽管我们有能力和知识来取得伟大的成果，但我们不会妥协或迁就。 我们喜欢每天学习新事物。我们有一颗学生的心，我们知道这样做给我们带来的所有好处。 此外，这种价值观深深植根于 Rock Content，因为我们的创始人从一开始就给我们树立了一个很好的榜样： Peçanha，13 岁时创立了自己的 Fliperama； 迭戈，关注 1127 RSS 源； 埃德玛，每年读 100 本书。 现在，我们的团队如何学习？ 阅读博客和书籍 更新我们对最佳市场实践的了解是我们最喜欢的任务之一。
